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劳动合同

甲方(用人单位):________________________ 乙方(职工姓名):________________________ 乙方姓名:________________________________ 性别:____________________________________ 身份证号码:______________________________ 籍贯:______...

劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 (1)按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种: 有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议。合同期限届满,双方当事人的劳动法律关系即行终止。如果双方同...

公司方面解除劳动合同,所谓N+1的赔偿是指劳动者每工作1年支付1个月工资,然后再额外支付1个月工资作为代通知金。 劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除...

1、劳动者与用人单位存在劳动关系,但用人单位不及时建立劳动合同,那么要及时反映到劳动局,或者上诉法院。 2、劳动者与用人单位签合同了,但公司不给劳动者合同的,先与公司沟通,索要合同,然后反映到劳动局、劳动协议仲裁委员会处理。

书面劳动合同对字体无要求,要求订立书面劳动合同,并具备以下内容: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作...

1、劳动合同,又称为劳动契约或者劳动协议,是指劳动者和用人单位(包括国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等)之间为确立劳动关系,明确双方权利和义务而达成的书面协议,是产生劳动关系的根据。 2、根据《劳动合同法》第17条规定,劳动...

劳动合同从其类别上化分可以分为三类: (一)固定期限劳动合同;(二)无固定期限劳动合同;(三)以完成一定的工作为期限的劳动合同。 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义...

劳动者进入用人单位满10年或签订2次固定期限劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同不等于铁饭碗,用人单位有合法理由,一样可以提出解除双方的无固定期限劳动合同,支付的补偿或赔偿与固定期限劳动合...

这种现象很普遍,用人单位的目的是为了更好的控制劳动者与规避成本风险,同时这个问题可以说是《劳动合同法》的一个漏洞,其第35条规定:变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,但却没有规定劳动合同订立后双方各执一份,其后颁布的...

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固 定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同...

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