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南大自考人力资源专业

马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、员工培训管理、英语(二)、日语、法语、俄语、市场调查与市场分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法;薪酬管理、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开

人力资源管理就是个专业的.因为自考一般是按照专业来选择主考院校的,要先看看你想报考什么专业.可以到我用户名的网校 首页上方--【江苏】板块--【自考专业】栏目,查看下专业计划.

人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语(二)4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用(实践)6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳动与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力资源开发与管理15.18948 人力资源管理毕业考核

你好1、自考报考专业,主要看自己的需要,如果只是弄个本科学历,选专业越简单越好,如果要自己的工作相关的,有职业目标与学习能力的选择与自己工作相关的专业最好.2、自考简单专业就是纯文科性质的专业,比如经济学、人力资源管理还有就是师范性质的教育专业等等.管理类的专业记忆的东西多,理科专业实践比较强,建议还是选择与专科专业一致或是相关的专业,有些课程自考可以免考,考试科目少点.3、学习资料只要是教材,按照考试院公布的教材信息购买教材和做一些练习题.同时自考也是需要付出努力的,对于专业前景是各有所需的,自己努力就好,起码这是一个社会认可的学历,可以证明自己的努力和能力.

国家的政策:自考实行宽进严出,只要是考试就会有难度,只要用心学习、下决心,看书 做真题加上合理的答题技巧都是可以的,每年考过的人不少,如有条件允许可以报个班,有老师辅导,圈画考点. 自考的含金量都是一样,大自考和小自考都是一样的,没有什么985、211之分,全中国大学的自考文凭都一样,全国都承认,一律平等对待.

1、南京大学人力资源自考本科的文凭需学习以下课程:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语(二)、管理系统中计算机应用(含实践)、现代管理学(学位沟通)、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学(沟通)、

1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上(含350分).人力资源管理专业:工作分析;招聘管理;绩效管理;职业生涯规划与管理;人力资源开发与管理.2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且

自考一年能考4次,申请毕业到拿到证书也需要时间,如果你每门都一次通过的话,估计需要2年多一点时间

我就在南京上学,我也考过人力资源,当时就是被同学推荐的南大自考本科,反正我是一次性就过了,通过率总的来说很高的,你可以到他们的官网看一下详细情况www.zikaohr.com

自考难易不看院校,现在都是统考,院校只是给你发毕业证的学校;自考的难易还是需要你所选择的专业包括哪些课程,现在高数和英语是好多学生觉得最难考的两科.

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