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年终奖

年终奖是否发放和如何发放没有一定之规,有的企业没有年终奖,有的企业把年底双薪或者三薪当做年终奖,规范些的年终奖往往和绩效考核挂钩、从净利润中计提一定比例的奖金。

发放年终奖同发放工资的分录是一样的,首先要计提年终奖金,然后再是发放,最后是缴纳个人所得税的分录: 计提年终奖金的分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 发放年终奖金时的会计分录...

年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。 年终奖,顾名思义是一年年终用人...

案情简介 卫某于1995年加入某石油公司,2005年7月提出辞职,经公司同意后双方解除了劳动合同。 2006年7月,卫某从晚于自己一个月离职的同事处得知,该公司2005年末支付了同事去年1月至8月的年终奖。卫某认为自己也应得到2005年1月至7月的年终奖...

年终奖奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。 年终奖的发放形式一般而言有以下几种: 第一、gu...

工资总额是包括年终奖的? 《企业会计准则――职工薪酬》规定,“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付福利费”的内容,而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。 企业所得税法对工资薪金、福利费均采取了据实...

这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...

女员工生孩子后,年终奖一分都不能少,否则将被视为用人单位无故克扣拖欠员工工资,罚款额度最高可达到5万元。根据《深圳市员工工资支付条例》第22条第一款规定:员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的,用人单位应该视为提供正常劳动并...

临近年关,钱包越来越瘪 把上个月工资花完的小白 在坐等年终奖来“暴富”呢 不过,最近有朋友哭诉 他们公司今年竟然不发年终奖 白白辛苦工作了一年... 到底怎么回事 公司可以不发年终奖的? 还有年终奖是怎么计算的? 接下来,小白跟你们 一起来研...

年终奖2万交多少税,具体还要看你在发放年终奖的那个月份里的工资收入是多少,是否超过3500元。 假设不考虑你的工资收入情况,则年终奖2万,交600元的个人所得税 20000/12

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