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年终奖

并不是一回事。 并不一定,在一些正规合法的大公司里,发了年底双薪外还会发年终奖;而在一些小公司,可能会耍花招,发了双薪后就不发年终奖了。签合同时要看清楚。 扩展资料 一、年底双薪的定义 年底双薪就是年底那个月也就是12月份发两个月的...

《关于工资总额组成的规定》第4条,工资总额由六部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。《若干具体范围的解释》第2条第1项规定,关于奖金的范围:生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事...

年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作。

1、概念 十三薪,顾名思义指第十三个月工资,也称为年底双薪,指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,而且一般不低。 2、结果 十三薪更能体现激励的公平性;年终...

年终奖和13薪有2点不同: 一、两者的含义不同: 1、年终奖的含义:年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。 2、13薪的含义:国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其...

年终奖在不同的单位有不同的发放形式,除了一般意义上的红包外,有的是股票分红,有的是“双薪”,有的是提成,有的是奖金。但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单,有的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,但也有一些企...

1、提取奖金时 借:管理费用--奖金 (表示管理部门) 借:营业费用--奖金 (表示销售部门) 贷:应付职工薪酬 -工资(奖金) 2、发放时借:应付职工薪酬-工资(奖金) 贷:应交税费-个人所得税 贷:库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交...

正常情况是不可以要求年终奖,但是如果年终奖属于绩效的一部分,那么就可以要求发放年终奖。因为一般被公司辞退了,那么就属于解除劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。 被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工...

对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时...

发放时: 借:管理费用-福利费 贷:现金 如果某人的奖金 工资超过个所税扣除标准的话,应计提该员工的应交个人所得税: 借:其他应收款-代扣代缴个人所得税(XX员工) 贷:应交税金-应交个所税 结转时: 借:本年利润 贷:管理费用-福利费 下个...

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