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事业编一年试用期没过

事业单位按照《事业单位人事管理条例》规定,无论之前是否转正定级,是否有几年工龄,试用期都必须一年.事业单位的转正定级与社会上的转正定级不一样.同时公务员也是.

新录用的事业编制人员,试用期为一年.试用期满考核合格的,予以任职,并办理相关手续;考核不合格的,取消录用资格,由用人单位另行安排. 如果你从事的是税务等相关行业,则5年内不许换岗位.

正常情况下,试用期不容许考别的

你选定的单位与下属单位存在隶属关系,因此,你应当服从.从长计议

不一定.试用期满后进行定职定级,不代表有正式编制.定职定级是对岗位和工资级别的确定,是否有编制还要看单位的编制是否有空额和其他条件.祝你好运!

1、试用期就是还没有正式转正,事业单位一般分为两种 一种是正式工 是属于本单位的职工或者叫编内 合同也是签署的本人与单位的关系 档案什么的都在本单位 而临时工也就是劳务派遣 是属于人力资源公司 在事业单位只是聘用关系或者叫编外 本人与事业单位签署的只是协议 档案等与本人有关的都是与人力资源公司有关 签合同时就可以分辨出来 正式工直接与事业单位签署合同 而临时工是与人力资源公司签署合同 与事业单位只是签署协议.2、工资试用期和转正后的区别是:试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

事业编的试用期时间是12个月.根据事业单位人事管理条例第十三条:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月.注意事项 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年.事业单位工作人员

在试用期内,你可以随时向单位提出辞职,但是为了保证工作的交接,你可以提前几天提交辞职信,档案不用担心,只要你有完整的离职手续,以后有接收的单位,都可以把档案调出来.

事业单位和公务员你以为是企业呢 别指望学专业知识 需要学习的是圆滑处事之道

需要再经过1年的见习期,不能直接转正.事业单位规定要从入编以后算起的.

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